2024-03-29 人阅读
根据年检数据显示，松江区登记社会组织820家，吸纳就业人数25623人，其中，专职工作人员22656人，大学专科及以上11957人，占比约47%，社会组织吸纳就业有一定容载量，高学历人员比例还有提升空间。
为推进社会组织促就业助发展，松江区民政局多渠道组织联合招聘，早介入提供就业见习，可持续实现政策扶持，拓公益路，开实习窗，解发展结，为松江社会组织领域吸引和留住人才支招解困。
联合招聘
拓宽筑梦公益的一条路
春风送岗，3月以来，松江民政继续积极响应市民政局“筑梦公益”社会组织联合招聘，再次进行全区社会组织岗位排摸。15家社会组织近百个岗位招聘信息，均在上海公共就业招聘平台“2024上海社会组织联合招聘专区”、“松江就业”微信公众号等同步更新，养老护理、项目社工、公益企划、社团管理、机构运营等多样化岗位多渠道高曝光，助力社会组织与求职群体精准对接。
日前，在区人社局、方松街道办事处的支持下，于泰晤士小镇举办“春风送岗促就业 精准服务助发展”线下招聘会，现场特设社会组织招聘专区，收到简历百余份，达成就职意向28人。
下阶段，松江民政将继续通过行业协会商会，挖掘会员单位岗位需求，持续增进与人社部门的联动合力，通过线上专场招聘会、重点领域岗位推介、就业见习送岗到校等更多方式，进一步促成社会组织领域就业入职。
就业见习
打开了解松江的一扇窗
“之前在松江的社会实践都是片段式的，参与过爱心衣救二手衣物回收整理，去松江新城某个小区组织邻里坊亲子活动，都很有获得感，但止步于此。”高校志愿团队的积极分子表达了绝大多数在校生的心声，他们试图对松江社区服务、社会工作、志愿服务有进一步、系统性的认识和投入，但缺乏较为稳定和成熟的机制和渠道。
区民政局与人社局协同对接，推进社会组织申报就业见习基地，建立大学生在社会组织中长期实习见习的体制机制。区社会组织服务中心、蜗牛宝贝成长中心等一批社会组织申报成为市、区两级就业见习基地，松江区社工协会继续推进大学生社会工作实践项目，帮助离校未就业高校毕业生加强岗位实践锻炼、提升就业能力，促进高校即将毕业学生尽快实现高质量就业。区民政局与华政社会发展学院等社会工作专业院所进行深入调研，加强地校合作，探索试行“居委会主任工作室”导师团队、社区学生实践岗位等人才培养机制。
就业见习基地的运营尝试取得良好进展。以区社会组织服务中心为例，自2023年5月至今，招募就业见习学员14名（包含园区运营5名、新媒体运营5名、财会人员4名）。
通过就业见习机制的健全拓展，社会组织作为用人单位，建立起专业的服务管理和督导支持系统，一方面对高校生实习提供岗位支持，加强督导评估，另一方面培养高校生进一步了解本土社区服务实践情境，培育公益理念和专业服务能力，为其成长为一线社工乃至社会组织管理人才储备经验。
有效施策
解开组织发展的一个结
区民政局、区财政局高度重视社会组织领域人员就业和人才培养工作，原《松江区社会组织发展专项资金使用管理办法》即对社会组织吸收大专以上学历人员就业予以支持，2020-2022年期间，共支持社会组织近70家，补贴资金270万元。
2023年7月，《松江区社会组织高质量发展扶持办法》联合出台，对社会组织引进专业社工人才、吸收全日制本科以上学历人员就业，继续予以2万元-4万元不等的专业支持经费。此外，区民政局积极统筹政策信息，宣传落实社会组织就业支持政策。对人社部门关于相关用人单位一次性吸纳就业补贴、社保缴纳扶持政策等，联合加强政策宣讲解读和咨询受理，促进社会组织稳定就业。
“政策支持不是解决某一个人某段时期的收入，而是给我们社会组织管理者吃下一颗定心丸，给我们底气走下去。”《扶持办法》政策解读会上，松江社会组织对扶持政策表示感谢，也积极表态，“我们要做更具品牌和影响力的项目，用事业留人，用舞台留人，通过自身努力，让机构在行业中变得更有价值。”（上海民政）
来源：上观新闻
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