沈阳沈河区：创新“党建+”模式 引领社会组织党建高质量发展

近年来，沈河区深入推进社会组织党建工作，探索创新“党建+人才+治理”新模式，形成以社会组织党组织为堡垒，会员单位和从业人员积极参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任的强大合力，有效引领社会组织高质量发展。

推动“党建+业务”双融发展

沈河区委社会工作部牢牢把握社会组织的特点和规律，强化政治引领、健全体制机制、推进“两个覆盖”、优化工作方法、强化基础保障，为社会组织健康发展提供坚强组织保障。

构建区委组织部牵头，区委社会工作部具体指导，各相关部门履行“管行业、管党建”工作职责，属地街道社区兜底管理的体系，形成齐抓共管新格局。将党的领导贯穿社会组织工作全过程，采取单独建立、联合建立和选派党建工作指导员等方式，推动党的组织和党的工作有效覆盖。全区建立社会组织党组织97个，覆盖社会组织140家，选派党建工作指导员174名，指导318家社会组织。持续推进社会组织党支部标准化规范化建设，切实遵循“双向进入、交叉任职”原则，推动社会组织党组织班子与管理层交叉融入。

强化“党建+人才”双促共进

人才队伍建设是党建引领社会组织高质量发展的骨干支撑，沈河区建强社会组织负责人（法人代表）、党务工作者、党员三支队伍，找准社会组织党建工作支撑点。

不断提高社会组织负责人思想认识，通过与社会组织负责人沟通交流、谈心谈话，宣传党的路线方针政策，加强思想引导。采取“送出去学、请进来讲”的方式强化社会组织党组织书记、党务工作者培训，不断提高业务水平。发展壮大社会组织党员队伍，注重将高学历、高素质、高技能的社会组织人员团结凝聚在党组织周围，为社会组织党建工作增添新动力新活力。今年以来，发展社会组织党员15人，储备积极分子82人，收到入党申请书151份。

实现“党建+治理”双核驱动

沈河区锚定“打造‘两邻’幸福家园、古城复兴典范和区域性金融中心”发展定位以及“建设中国式现代化示范先导区”发展目标，引导社会组织发挥职业优势，助力基层治理，推动振兴发展。

关注“一老一幼”，聚焦基层群众急难愁盼，扎实推进“解民忧、纾民困、暖民心”行动。沈阳市公益慈善与志愿服务促进会在全市50个社区开展扶老助残志愿服务活动，受到社区和居民的一致好评。高标准推进社会组织助企服务站建设，整合律师、会计师、税务师团队深入中街商圈、财富中心、市府恒隆楼宇和金融商贸开发区，提供“一站式助企”免费咨询、专业服务。积极鼓励和扶持社会组织主动承担社会责任，常态化开展公益活动，多元化参与基层社会治理。沈阳市沈河区国红社会组织发展中心积极参与社区“三零”工作室建设，赠送价值3万元的消防演练物资，并邀请相关专家开展安全应急实训演练，提升居民应急相关知识，为基层治理贡献社会组织力量。

沈阳日报、沈报全媒体记者 张一弛

来源：沈阳日报

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