祁志峰委员：建议加快成立中国技术经理人协会

创新成果如何变成现实生产力？一个名为“技术经理人”的新职业应运而生——他们负责把技术成果从实验室批量转化到市场上，被称为科技成果转化“最后一公里”的探路人。

去年两会，全国政协委员、陕西天龙国际拍卖有限公司董事长祁志峰有份提案，呼吁加快技术经理人培养。今年全国两会，他再次聚焦这一群体，建议加快成立“中国技术经理人协会”。

作为连任两届的全国政协委员，祁志峰持续呼吁推动科技成果转化。他告诉南都记者，早些年从工作实践中发现，科技成果从拍卖到转化非常难：一边是科研人员手握科技成果但找不到市场，另一边是企业在市场上寻求不到好的技术支持。如何精准地匹配需求，提高成果转化效率，这就需要“科技红娘”来搭桥。

为此，祁志峰在2022年4月份发起成立陕西省技术经理人协会，并出资成立科技成果技术撮合事务所。据悉，该协会成立至今已培养了1300多名技术经理人，促进百余项科技成果转化落地。

值得一提的是，2022年7月新修订的《中华人民共和国职业分类大典》将技术经理人作为新职业纳入第二类“专业技术人员”。“这标志着长期活跃在技术转移一线的从业人员有了正式的职业身份。”祁志峰说。

与此同时，国家层面也在不断释放加强技术经理人建设的信号。《“十四五”规划和2035年远景目标纲要》明确要求，要建设专业化市场化技术转移机构和技术经理人队伍。2022年10月，科技部发布的《“十四五”技术要素市场专项规划》也对技术经理人队伍建设做了具体的规划，明确充分发挥技术经理人在供需对接、技术咨询、技术评估、知识产权运营等方面的作用。支持开展技术转移人员职称评审工作，完善技术转移转化类职称评价标准，并建立技术经理人信用评价机制等。

随着技术经理人队伍的不断扩大，全国近十个省陆续成立省级技术经理人协会，还有多个地市也成立了市级技术经理人协会。不过祁志峰发现，各省技术经理人协会在行业指导上职责不明晰、技术经理人才认证上不明确、在名称上不统一不规范。此外，技术经理人缺乏权威的职业资格认定、系统的技能培训、专业的业务指导，人员素质参差不齐，执业水平难以监督，行业乱象较多。

为此，他在今年全国两会拟提交一份提案，建议联动出台相关政策进行引导、支持，加快成立中国技术经理人协会。由中国技术经理人协会对各省协会进行业务指导和监督管理。

同时，他呼吁制定行业执业标准和业务规范，强化行业自律规则，加强合法合规教育；还建议出台多方位激励措施，对从事科技成果转化的技术经理人才提供鼓励与保障，引导更多复合型专业人才从事科技成果转化，促进新质生产力创新发展。

来源： 南方都市报 

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