云南省民政厅社会组织党委着力提高基层党建述职评议考核质量

根据中共云南省委组织部《关于做好2021年度全省党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》（云组通〔2021〕54号）要求，省民政厅社会组织党委高度重视，细化工作措施，狠抓任务落实，扎实推进所属社会组织党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。

一、加强统筹谋划部署，做好会前准备工作。一是注重工作统筹。按照省委“两新”工委、省直机关工委关于做好2021年度全省党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的部署要求，结合所属社会组织党建工作实际，研究下发《关于开展2021年度党建工作任务落实情况交叉检查的通知》，对照上年度整改承诺和年度重点任务，组织所属21个正式社会组织党组织开展交叉检查，梳理分析问题，抓紧查缺补漏，做好述职准备。在此基础上，2021年12月初组建4个考评验收组，对10个党建示范创建和5个达标创建党支部进行实地考核验收，并将考核验收情况作为述职点评的参考依据。二是研究制定方案。综合交叉检查、考核验收以及近两年党委开展述职评议的情况，研究提出向省民政厅社会组织党委述职对象的名单，研究印发《2021年度所属社会组织党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案》，进行具体安排部署。三是严格审核把关。借鉴民主生活会的有效做法，像审核对照检查材料一样审核述职发言材料，督促指导所属社会组织党组织书记实事求是总结成绩，客观分析存在问题，研究提出解决问题的办法措施。参加述职书记的述职报告修改次数均达3次左右，有的党组织书记因述职材料聚焦不够、质量不高，甚至被退回重写，为开好述职评议会议打牢基础。

二、贯彻从严从实要求，严肃开展述职评议。一是突出问题导向。召开社会组织党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，采取现场述职和书面述职相结合方式，组织25名所属党组织书记把自己摆进去、把职责摆进去、把问题摆进去，讲清个人履职情况、存在的突出问题和下步打算。同时，设置个性化提问，边述边问，变“你述我听”为“现场问答”，现场提问辣味十足，多次追问直至找到问题根源。二是点评动真碰硬。每位书记述职后，党委书记和党委委员分别进行点评，着重指出问题，拉出问题清单，开出整改“药方”。比如，针对个别支部党员教育管理“宽松软”的问题，党委书记点出述职人存在抓班子、带队伍底气不足、腰杆不硬等不足，并提出要坚持原则，敢于管理等具体措施。既一针见血的点评使述职人红了脸、出了汗，也鼓了劲、加了油。三是评议全面客观。评议人员涵盖各个层级，党委委员、正式党支部书记和功能型党支部书记、优秀党务工作者、党员群众代表，共同参与评议，多角度透视，体现评议的广泛性、客观性，使述职成为党建教学的一堂“公开课”。

三、抓好考核评价工作，用好用活考核结果。一是抓实考核评价工作。根据《云南省党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法》要求，召开党委会议专题研究审议《2021年度社会组织党组织书记抓基层党建述职评议考核评价等次的建议方案》，综合平时了解、实地考核和现场点评测评等情况，形成述职书记的综合评价意见和量化排序表，防止简单以现场测评结果确定等次。会后，及时向述职对象“点对点”反馈评价意见；对评定为“一般”和“差”等次的6家社会组织党组织书记进行约谈提醒，提出整改要求，压实工作责任。二是强化考核结果运用。对整改落实不到位的，将以工作提醒函的方式抄送厅社会组织管理局和社会组织业务对口单位建立社会组织党组织“活动异常名录”进行重点监管，健全完善与厅社会组织管理局登记、年检、管理“三同步”联合惩戒机制，督促抓好落实，形成由述及改的闭合链条，释放现场述职的整体效应。

来源：云南社会组织

上一篇：辽宁省社会组织党组织党员争当战“疫”生力军

下一篇：深圳社会组织“党建共建”筑牢救助站、临时庇护点抗疫防线