2023-03-10 人阅读
近日，人力资源社会保障部、国家卫生健康委、最高人民检察院、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联联合发布《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》。这两项制度的发布将加强用人单位内部规章制度的规范指引，并推动《中华人民共和国妇女权益保障法》在工作场所落实落地落细，为广大女职工带来更多温暖守护。
《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》共7章26条，以简洁明了的条文，对工作场所女职工劳动就业保护、工资福利保护、生育保护、职业安全健康保护等内容进行一一列举，还对劳动保护的履行程序给出规范指引。
《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》共7章20条，分别对性骚扰定义及主要表现行为、公开承诺、宣传培训、职工举报投诉、调查处置、工会参与监督等主要内容进行明确。并指导用人单位对举报投诉人和调查处置工作予以保密，注意保护个人隐私权。
这两个新推出的参考文本，是指导用人单位将法言法语转化为广大职工读得懂、弄得通、可操作的具体行为规范的操作指南，有利于打通法律落地的最后一百米。（总台央视记者 黄腾）
来源：央视新闻客户端
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